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Zurich, Suisse
Tenant Fit-Out Westpark
| Client | Universität Zürich (UZH) | ||||||||||||||
| General planning procedure | 2022 | ||||||||||||||
| Services provided by IB |
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Dans le cadre d'un projet pilote, IB, en tant que planificateur général, a mis en œuvre pour la première fois le nouveau concept d’aménagement des bureaux développé par l’Université de Zurich (UZH) entre 2018 et 2021. Ce concept vise à créer un environnement de travail ouvert et modulable, répondant à la fois aux besoins de collaboration et aux exigences individuelles. L'objectif principal est de regrouper les unités administratives au sein d'un espace de travail innovant et flexible, sans postes attribués.
Appel d'offres et cadre du projet
Le cabinet de conseil Vitra Consulting & Planning Studio a d'abord conçu l’aménagement des bureaux pour le projet pilote de l'UZH dans le bâtiment Westpark (district 5, Zurich). En collaboration avec les représentants des utilisateurs, des plans préliminaires ont été élaborés pour répondre aux besoins liés à la gestion du changement et de l’occupation des espaces. IB a ensuite mis en œuvre le concept avec des ajustements mineurs, adaptés aux besoins spécifiques des utilisateurs. Les locaux loués au Westpark (environ 5'600 m²) s’étendent sur plusieurs étages laissés en état brut. IB a pris en charge la planification et l’exécution (phases SIA 31–53) de l’aménagement intérieur, y compris la conception des installations techniques.
Repenser l’environnement de travail à l’Université de Zurich
L’aménagement des bureaux approuvé en 2021 sert désormais de cadre de référence pour tous les futurs projets de bureaux à l’UZH. Il adopte une approche hybride, combinant différentes zones de travail : Me-Space (espace personnel), We-Space (espace collaboratif), Common-Space (espace commun) et Various Spaces (divers espaces). Ces zones favorisent le travail concentré, la collaboration et le télétravail. En parallèle, les bureaux personnalisés sont réduits au profit d’une expansion stratégique des espaces partagés. Les valeurs au cœur du concept – durabilité, égalité entre les unités organisationnelles et numérisation – apportent une valeur ajoutée significative.
Concept multi-espaces flexibles
Dans le cadre d’un concept de « voisinage », chaque équipe dispose d’une zone dédiée servant de « base ». Chaque base offre différentes possibilités de travail.
Les équipes qui collaborent étroitement sont regroupées afin de faciliter les flux de travail. Ce concept flexible ne prévoit pas de postes de travail fixes : les membres des équipes choisissent leur espace de travail au sein de leur base en fonction de leurs tâches du moment. Pour éviter les hiérarchies spatiales, les bureaux individuels sont remplacés par des espaces de retrait destinés aux discussions confidentielles.
