Chi siamo

Chi siamo

Siamo padroni del nostro destino, lo siamo sempre stati. Questo ci rende indipendenti e plasma la nostra cultura.

Diamo importanza alle persone e all’ambiente che le circonda: sia nell’architettura che nell’azienda.

Fatti e cifre

  • Fondata a Berna nel 1922
  • Sette sedi in Svizzera e tre in Germania
  • Circa 300 collaboratori
  • Attività formativa di circa 16 apprendisti e 10 praticanti
  • Circa 2700 progetti completati e 100 progetti in corso
  • Investimento edilizio mensile di circa 30 milioni di franchi
Zahlen und Fakten

Team

I nostri 300 specialisti e collaboratori generalisti provenienti da 17 nazioni uniscono la loro esperienza e il loro know-how nel lavoro quotidiano di progettazione. Insieme sviluppano soluzioni interdisciplinari ben fondate.

Storia

  • Una specializzazione «precoce» negli edifici ospedalieri

    Nel 1922 Otto Rudolf Salvisberg e Otto Brechbühl fondarono a Berna uno studio associato, gettando le basi di IttenBrechbühl. La svolta arrivò nel 1924/25 con il concorso per il Lory-Spital, seguito dall'orfanotrofio per neonati di Elfenau. Con gli edifici istituzionali dell'Università di Berna conquistarono il terzo 1° premio. Ormai lo studio si era affermato sulla scena dell'architettura. Dal 1934 i due diventarono gli architetti personali di Hoffman-La Roche, in patria e all'estero. Dopo la morte prematura di Salvisberg, nel 1940 Brechbühl rilevò lo studio di Berna. Negli anni '60 si aggregò Jakob Itten; fino all'inizio degli anni '70 lo studio si ingrandì sino a occupare oltre 200 collaboratori e si affermò grazie ad alcuni grandi progetti specializzati nel settore sanitario.

  • Una rinnovata attenzione alla qualità dei progetti

    L'indebolimento della congiuntura dopo la crisi del petrolio portò al crollo degli ordini. Nel 1975, le banche costrinsero Itten a trasferire l'azienda a un partner più forte, Motor Columbus.

    Alla fine del 1979, Peter Staub, il nuovo amministratore, si trovava di fronte a un'azienda scoraggiata. I collaboratori, ormai ridotti a 80, avevano poco lavoro, gli architetti progettisti erano quasi spariti. La ricostruzione interna iniziò con una pianificazione strategica a lungo termine. Grazie a giovani architetti, l'azienda riuscì a conquistare ben dodici 1° premi in circa 50 concorsi, la qualità architettonica tornò a essere il tema principale. Tra i progetti di questo periodo ricordiamo il Tecnoparco di Zurigo, l'ala di trattamento dell'ospedale universitario di Zurigo, la scuola per operatori sanitari di Interlaken e l'istituto di patologia di Berna. L'azienda si assumeva un sempre maggior numero di committenze e fu la prima a trattare con i settori industriali della Svizzera. Nel 1990 Motor Columbus si ritirò, Peter Staub rilevò l'azienda insieme ad Hans Eggen.

  • Solide fondamenta per il futuro

    Nel 1993 Gartenmann & Partner AG ha rilevato le azioni in IttenBrechbühl AG. Inizia una nuova era. I 45 collaboratori sono ben presto passati a oltre 200. Sono state fondate altre sedi, le aree tematiche e la gamma di servizi sono state costantemente ampliate. Oltre al design, hanno grande peso la realizzazione e la stretta interconnessione di know-how e competenze attraverso l'intero processo di progettazione e implementazione.

    Nel 2012, Nick Gartenmann ha deciso di pianificare la successione, trasferendo gran parte delle azioni ai suoi quadri di lunga data. I partner attuali sono impegnati a rafforzare e a espandere ulteriormente un'azienda ormai sana e molto ben posizionata.

I valori per cui ci impegnamo

Per un’azienda svizzera con una tradizione come la nostra, la qualità non può che essere al primo posto.

L’innovazione è il motore con cui contribuiamo a definire il futuro e ad elaborare soluzioni avveniristiche. Il rispetto per i clienti ed i collaboratori è implicito e caratterizza il nostro interagire. L’apertura verso l’interno e verso l’esterno offre chiarezza ed è alla base di una fiducia reciproca. Crediamo nella sostenibilità ambientale: uno dei pochi pianificatori generali svizzeri che possono presentare delle referenze per tutte le certificazioni ambientali.

Il nostro impegno come sponsor di eventi culturali e sportivi e nella formazione è un investimento nel futuro – nel nostro ed in quello dei giovani ai quali vogliamo trasmettere la nostra conoscenza.

Network efficace

Ci impegniamo attivamente nelle associazioni di categoria leader del settore e nei centri di competenza come ad esempio il SIA od il Network Svizzero per l’Edilizia Sostenibile NNBS – con un obiettivo: vogliamo contribuire a plasmare il futuro.

Sedi