Chi siamo

I nostri valori

Siamo padroni del nostro destino, lo siamo sempre stati. Questo ci rende indipendenti e plasma la nostra cultura. Diamo importanza alle persone e all’ambiente che le circonda: sia nell’architettura che nell’azienda. Per un’azienda svizzera con una tradizione come la nostra, la qualità non può che essere al primo posto.

L’innovazione è il motore con cui contribuiamo a definire il futuro e ad elaborare soluzioni avveniristiche. Il rispetto per i clienti ed i collaboratori è implicito e caratterizza il nostro interagire. L’apertura verso l’interno e verso l’esterno offre chiarezza ed è alla base di una fiducia reciproca. Crediamo nella sostenibilità ambientale: uno dei pochi pianificatori generali svizzeri che possono presentare delle referenze per tutte le certificazioni ambientali.

Il nostro impegno come sponsor di eventi culturali e sportivi e nella formazione è un investimento nel futuro – nel nostro ed in quello dei giovani ai quali vogliamo trasmettere la nostra conoscenza.

Network efficace

Ci impegniamo attivamente nelle associazioni di categoria leader del settore e nei centri di competenza come ad esempio il SIA od il Network Svizzero per l’Edilizia Sostenibile NNBS – con un obiettivo: vogliamo contribuire a plasmare il futuro.

La persona al centro del nostro agire

Nel confronto quotidiano con l’architettura poniamo al centro sempre la persona, con le sue idee, i suoi desideri e le sue esigenze. Per lei vogliamo creare degli spazi che sappiano entusiasmarla.

In questa collaborazione con i nostri clienti e partner siamo consapevoli dell’importanza di avere un fine condiviso. Tutte le parti devono integrare reciprocamente i propri punti di forza ed agire in modo interdisciplinare. La comunicazione deve essere chiara, trasparente e valorizzante.

Per i nostri collaboratori desideriamo creare un ambiente positivo e dinamico dove coltivare ciò che sta alla base delle nostre prestazioni d‘eccellenza: il piacere di fare quello che facciamo.

Team

I nostri 300 specialisti e collaboratori generalisti provenienti da 17 nazioni uniscono la loro esperienza e il loro know-how nel lavoro quotidiano di progettazione. Insieme sviluppano soluzioni interdisciplinari ben fondate.

  • Consiglio di Amministrazione

    • Aperto/Chiudi

      Dr. Carlo Conti

      • Presidente del Consiglio di Amministrazione
      • Partner Wenger Plattner
        Dr. iur. / Avvocato

    • Aperto/Chiudi

      Andreas Jöhri

      • Vicepresidente del Consiglio di Amministrazione
      • Partner
        Responsabile digitalizzazione
        Dipl. Architekt ETH SIA, Energie-Ing. HTL / NDS

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Barbara Lax

      • Membro del Consiglio di Amministrazione
      • Fondatore & CEO Little Green House

        MSc in Civil Engineering,
        MSc in Numerical Methods for Engineering

  • Direzione

    • Aperto/Chiudi

      Christoph Arpagaus

      • Membro della Direzione

      • Direttore della succursale di Berna

      • Partner
        Dipl. Architekt HTL/NDS BWL

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Jürg Born

      • Membro della Direzione

      • Membro della direzione succursale

      • Direttore Management della costruzione Svizzera
        Partner
        Dipl. Architekt FH

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Lidor Gilad

      • Membro della Direzione

      • Associate Partner
        Direttore di Design Svizzera

        Architetto dipl. USI/OTIA
        Docente: USI – Accademia di Architettura di Mendrisio

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Benjamin Hulliger

      • Membro della Direzione

      • Membro della direzione succursale

      • Direzione Pianificazione Svizzera

        Partner associato

        Dipl. Architekt FH

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Robin Kirschke

      • Membro della Direzione

      • Direttore della succursale di Losanna

      • Partner
        Architecte dipl. TH SIA

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Jonas König

      • Membro della Direzione

      • Responsabile Finanze e Servizi Interni
        Partner

        Dr. rer. oec.; Eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Dennis Clayton Matthiesen

      • Membro della Direzione

      • Direttore della succursale di Zurigo e San Gallo

      • Dipl. Ing. Architekt FH SIA
        CAS Projektmanagement BAU

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Milo Piccoli

      • Membro della Direzione

      • Direttore della succursale di Lugano

      • Dipl. Arch. ETH-ZH/SIA/OTIA

         

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Jan Stöcker

      • Membro della Direzione

      • Co direttore della succursale di Basilea

      • Direttore pianificazione del sito di Basilea
        Responsabile area operativa da Lussemburgo
        Partner

        ​​​​​​​Dipl.-Ing. Architektur (TU) SIA BDA

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Jürg Daniel Toffol

      • Membro della Direzione

      • Co direttore della succursale di Basilea

      • Partner associato senior
        Dipl. Architekt ETH SIA

      • E-Mail
    • Aperto/Chiudi

      Thomas Zaugg

      • Membro della Direzione

      • Membro della direzione succursale

      • Associate Partner
        Leiter Projektmanagement Schweiz

        Dipl. Architekt ETH SIA
        Dipl. Informatiker FH/NDS FHBB

      • E-Mail

Fatti e cifre

  • Fondata a Berna nel 1922
  • Sette sedi in Svizzera 
  • Circa 300 collaboratori
  • Attività formativa di circa 16 apprendisti e 10 praticanti

Grafik Mitarbeiterstruktur

 

* Questi servizi sono forniti dalla nostra società consorella finitia ag.

Storia

  • Una specializzazione «precoce» negli edifici ospedalieri

    Nel 1922 Otto Rudolf Salvisberg e Otto Brechbühl fondarono a Berna uno studio associato, gettando le basi di IttenBrechbühl. La svolta arrivò nel 1924/25 con il concorso per il Lory-Spital, seguito dall'orfanotrofio per neonati di Elfenau. Con gli edifici istituzionali dell'Università di Berna conquistarono il terzo 1° premio. Ormai lo studio si era affermato sulla scena dell'architettura. Dal 1934 i due diventarono gli architetti personali di Hoffman-La Roche, in patria e all'estero. Dopo la morte prematura di Salvisberg, nel 1940 Brechbühl rilevò lo studio di Berna. Negli anni '60 si aggregò Jakob Itten; fino all'inizio degli anni '70 lo studio si ingrandì sino a occupare oltre 200 collaboratori e si affermò grazie ad alcuni grandi progetti specializzati nel settore sanitario.

  • Una rinnovata attenzione alla qualità dei progetti

    L'indebolimento della congiuntura dopo la crisi del petrolio portò al crollo degli ordini. Nel 1975, le banche costrinsero Itten a trasferire l'azienda a un partner più forte, Motor Columbus.

    Alla fine del 1979, Peter Staub, il nuovo amministratore, si trovava di fronte a un'azienda scoraggiata. I collaboratori, ormai ridotti a 80, avevano poco lavoro, gli architetti progettisti erano quasi spariti. La ricostruzione interna iniziò con una pianificazione strategica a lungo termine. Grazie a giovani architetti, l'azienda riuscì a conquistare ben dodici 1° premi in circa 50 concorsi, la qualità architettonica tornò a essere il tema principale. Tra i progetti di questo periodo ricordiamo il Tecnoparco di Zurigo, l'ala di trattamento dell'ospedale universitario di Zurigo, la scuola per operatori sanitari di Interlaken e l'istituto di patologia di Berna. L'azienda si assumeva un sempre maggior numero di committenze e fu la prima a trattare con i settori industriali della Svizzera. Nel 1990 Motor Columbus si ritirò, Peter Staub rilevò l'azienda insieme ad Hans Eggen.

  • Solide fondamenta per il futuro

    Nel 1993 Gartenmann & Partner AG ha rilevato le azioni in IttenBrechbühl AG. Inizia una nuova era. I 45 collaboratori sono ben presto passati a oltre 200. Sono state fondate altre sedi, le aree tematiche e la gamma di servizi sono state costantemente ampliate. Oltre al design, hanno grande peso la realizzazione e la stretta interconnessione di know-how e competenze attraverso l'intero processo di progettazione e implementazione.

    Nel 2012, Nick Gartenmann ha deciso di pianificare la successione, trasferendo gran parte delle azioni ai suoi quadri di lunga data. I partner attuali sono impegnati a rafforzare e a espandere ulteriormente un'azienda ormai sana e molto ben posizionata.

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